「绥化炒股开户」谷歌真的改变了官僚主义导致管理不善的员工超过10万

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谷歌真的改变了官僚主义导致管理不善的员工超过10万

凤凰网科技新闻,北京时间,1月3日消息,谷歌母公司Alphabet的新任首席执行官桑德尔·皮帅(桑德尔·皮帅)开始了他第一年的旅程。这份工作充满了挑战,其中之一就是如何领导八倍于十年前的劳动力。

谷歌的一些高级员工最近抱怨说,组织的重组和创始人愿景的改变让他们无法认出谷歌,谷歌也不再是他们最初加入的公司。谷歌前国际关系主管罗斯·拉杰纳斯(Ross LaJeunesse)解释了他离开公司的原因,称自己因提出人权关切而被谷歌踢出公司。他说,在谷歌成立初期,公司高管经常声称道德标准高于利润。当时他不可能被公司开除。

谷歌已经改变了,其中一个因素无疑是公司的快速持续增长。埃里克·施密特2001年从谷歌联合创始人拉里·佩奇手中接过首席执行官的职位时,谷歌的员工还不到300人。谷歌的年度报告显示,当公司在2004年上市时,员工人数已经增加了九倍,超过3000人。

2011年,佩奇再次接任谷歌首席执行官时,谷歌员工人数增加了9倍,超过32,000人。四年多后,谷歌重组为Alphabet,员工人数几乎翻了一番,达到61,814人。作为重组的一部分,Alphabet将谷歌从谷歌X、谷歌光纤、谷歌风投和其他业务中分离出来。皮查伊被提升为首席执行官。佩奇继续担任字母表首席执行官。

谷歌员工数量的20年增长走势

到2018年,Alphabet将拥有超过89000名员工。谷歌当时表示,其硅谷总部以外的员工增长更快,在美国各地开设了办公室和数据中心,包括纽约的一个新校区,占地170万平方英尺(16万平方米),可容纳7000名员工。

当谷歌的两位联合创始人在2019年12月正式辞去首席执行官和总裁的职务,并任命皮查伊为Alphabet的首席执行官时,Alphabet拥有超过114,000名员工。字母表文件显示,谷歌云和搜索是员工数量增加最多的行业。

一些谷歌前员工表示,增长管理不当。一位前谷歌工程总监表示,他离开谷歌的原因之一是,高级管理层近年来开始更加关注员工总数,而且存在官僚主义。正因为如此,谷歌不愿意解雇表现不佳的团队成员,从而影响到他和其他部门。

随着员工数量持续快速增长,谷歌旧金山湾区总部需要更多的办公空间。2019年,谷歌宣布计划在圣何塞附近建造一个800万平方英尺的校园,可容纳20,000名员工,距离谷歌山景城总部不到15英里(24公里)。后来,谷歌宣布再投资10亿美元帮助解决旧金山的住房危机。(作者/筱)

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